重庆劳动法丧假直系亲属(今日更新中)
法律快车网“重庆丧假直系亲属的范围”法律咨询专题:重庆市范围的无档案证明在哪个开 最佳答案:您好，咨询社保。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女劳动法里的直系亲属包括哪些，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。 直系。
重庆丧假规定2017据劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知1980年上海市劳动局上海市人事局上海市财政局关于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后可给。重庆丧假规定2016 根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。
丧假是指职工的直系亲属死亡时依法享受的假期。 原劳动部办公厅关于《劳动法》若干条文的说明(劳办发〔1994〕289号)第五十一条规定:婚丧假，是指劳动者本人结婚。你好，对于你提出的重庆劳动法关于丧假的规定2017的问题，据劳动法第五十一条的规定劳动法规定直系亲属丧假是几天劳动法对丧假直系亲属的解析法定直系亲属丧葬假，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子。
直系亲属丧假几天
直系亲属丧假几天根据《劳动法》规定重庆丧葬假，丧假中直系亲属包括父母、配偶和子女。 职工的直系亲属死亡的可以根据具体情况，国家由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。 职工在。《中华共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间重庆市职工婚丧假规定，用人。
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