合同几次可以无固定期限
合同几次可以无固定期限合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。 法律规定，连续订立二次固定期限合。1、第一次，签3年固定期限合同，可以设置0至6个月试用期; 2、第二次，续签5年或6年固定期限合同，续签不可再约定试用期; 3、第三次，续签分为两种情，汉南法律咨询价钱 一种是企业按固定期限再。
合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，州抚养权律师平潭刑事律师所咨询如果员工提出签订无固定期限合同的，包头协议律师网用人单位应与员。导读:按照《合同法》的规定，合同连续签两次固定期限的合同后，第三次可以签为无固定期限合同。当然，若此时者提出签订固定期限合同的话，么就可以不签订无。连续签订两次固定期限合同 《中华共和国合同法》第十四条第二款规定，商洛好的房产律师用人单位与者协商一致，可以订立无固定期限合同。有下列情形之一，上海靠谱的法律刑事律师找哪儿的好者提出或者同意续订。无固定期限合同，指用人单位与者约定无确定止时间的合同。《合同法》第14条规定满足三种情，用人单位与者协商一致，可以订立无固定期限合同。其中，“连续。
《合同法》执行后，对以前已签订几次合同的人员如处理 者在单位工作的工龄应当连续计算，并非重签合同就一律从2008年1月1日起重新计算签订合。一、合同签几次有效 用人单位和者连续订立两次固定期限合同后，南西乡塘法律咨询石家律师北京哪家法律好者可以要求签订无固定期限合同。 二、合同书面形式的要求 《合同法。
合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，怎么找律师如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合。相关法律法规依据： 《合同法》 第三十九条 者有下列情形之一的，用人单位可以解除。
因各地的情不一样，签订合同的份数应根据用人单位所在地行政的要求来确定，至少要保证用人单位与者双方当事人各有1份。 二、合同有哪些法。一、合同签几次有效 用人单位和者连续订立两次固定期限合同后，者可以要求签订无固定期限合同。 二、合同书面形式的要求 《。
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