16劳动合同法第37条 释义标题: 中华共和国劳动合同法释义 第四章 劳动合同的解除 和终止 法条内容: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单 位。《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，嘉定区法律顾问推荐哪个律师可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 据此可知，如果是在试用期内。

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劳动合同37条的内容是:《中华共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用。一)有劳动合同法第三十八条情形的，用人单位支付经济补偿。 用人单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿。较劳动法的规定，本项经济补。