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不存在试用期合同，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，所以所谓的”试用期合同“就是劳动合同，不签劳动合同是违法行为。 《中华。在试用期内，大家都知道在试用期内也是需要签订劳动合同的，所以说在试用期内没有签订劳动合同，他是违法的一种行为，如果我们碰到这种行为没有试用期的劳动合同有效吗，可以向当地的一个劳动主管来进行举报。是否约定试用期，由双方当事人根据情况协商，也可以不约定。当事人没有约定试用期的劳动合同不影响其成立与生效 2 试用期工资是随便定的吗?我的工资怎么只有老员工的一半。劳动合同里没有试用期的规定可以吗劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，法律并不强制要求一定要约定试用期，是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。《劳动法》第21条规定:劳动。
下面法律快车小编为大家详细介绍一下劳动合同法试用期工资，希望对大家有所帮助。 一、试用期没有劳动合同合法吗 如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。我们大家都知道工作方面的问题在我们是非常突出的，我们规定了工作是需要有劳动合同作为一个保障的。劳动合同是我们的硬性规定，劳动合同在解除劳动关系的时候往往是有重。
你知道吗?工作单位扣押身份证是违法的;试用期超过一个月还不签合同须赔偿2倍工资;如果在工作中被侵权，重庆房产律师服务在线解答一定要拿起法律武器保护自己的合法权益，劳动仲裁不收费。更多劳动关系相关问题。劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，法律并不强制要求一定要约定试用期，是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。 《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约。
现在让我们一起来看看边肖的具体内容。劳动合同中没有试用期可以吗 《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。由此可见，试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同? 《。《中华共和国劳动合同法》里面有明文规定的: 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用。
来源：龙南县新闻