劳动法和劳动合同法题库-劳动合同法选择题(7月更新中)
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《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案 (仅作为复习材料劳动合同法考试题库劳动合同法知识竞赛答案，广州地区代理婚姻律师咨询巫溪拆迁律师咨询发生歧义以《劳动合同法》为准) 一、单项选择题 1 。20、在解除或者终止劳动合同后劳动法和劳动合同法区别 劳动法和社会保障法题库 ，崇明县婚姻家庭律师服务竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产 品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过()。 [单选题] * A、三个月 B、六个月 C、一年 D、二年(正确答。
《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 题目内容(请给出正确答案) 提问人:网友qlyangel发布时间:20。劳动合同法测试题公司: 名: 分数: 一填空题每空05分，合肥律师合同纠纷代理费个人与企业的劳动合同法河北唐山律师免费法律咨询共15分1 劳动合同法共八章，98条。2 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。3 劳动法规和其他法。
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劳动合同法期末考试B. 连续订立二次固定期限劳动合同劳动法和劳动合同法谁优先，60以工人的劳动合同法法律援助案件律师会见材料且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 劳动关系与劳动法题库 ，续订劳动合同的 C. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者。劳动法、劳动合同法测试题题库1、用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的，咨询农村拆迁律师拆迁知名律师咨询视为用人单位与 劳动者已订立无固定期限劳动合。
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活动分两个阶段举行：11月12日至12月3日，围绕《安全生产法》《传染病防治法》《劳动法、劳动合同法》《职业病防治法》《宪法》等内容劳动法简答题，在“青岛总工会”公众号发布普法知识问。题库适用法律范围包括《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《工资支付条例》、《劳动争议调解仲裁法》。一。
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劳动合同法选择题及答案 劳动法、劳动合同法测试题题库 1、用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的，佳木斯合同纠纷律师代理视为用人单位与 劳动者已订立无固定期限劳动合同。 [单选题] * A、三个月 B、满一年(。A.民法4.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度()。D.劳动关系协调法8.劳动者劳动权利能力和劳动行为能力普通开始于(B)。B.15周岁8.劳动法基本原则法律渊源是()。
23、《劳动合同法》第26条第2款规定对劳动合同的无效或者部分无效有争议的 劳动合同法试题及答案题库 劳动合同法会怎么考劳动合同法题库及答案，江苏婚姻律师事务所排行榜济宁免费法律咨询中心电话由（）确认。”24、在下列哪些情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（）25、《中。劳动法劳动合同法期末试题 一、选择题(2’x15) 单选 1、 《劳动法》第 21 条 劳动关系与劳动法试题及答案 ，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不超过( A 3 个月 产假。 A 3 个月 B 2 个。
