劳动合同法假期2017-劳动法规定的各种假期(2022推荐)
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1)如果用人单位想免除支付未休带薪年假的义务，必须有证据证明是因为劳动者个人原因放弃休带薪年假，且应当是书面证据。2)未休带薪年假工资一般应当在当年度支付。劳动者的假期在我国是有相关规定的以上就是小编为大家带来的有关于劳动合同法关于假期的规定是怎样的的相关知识从上文可知劳动合同中一般都会有对劳动假期的规定我们应。
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、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，河西区拆迁律师咨询动迁依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的。职工在离职前已休年休假多于折算应休年休假的天数，法律规定不能扣回。为了避免带薪年假纠纷，用人单位可以通过放假等方式安排即将离职的员工休满当年度应休年假。
